連續(xù)數(shù)日西安的氣溫沖上紅色警戒線，記者從市急救中心獲悉，7月30日，“120”出車356次；7月31日出車384次；8月1日出車287次，2日出車299次，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出7月日均出車282次的平均次數(shù)，其中31日出車384次，為新中國(guó)成立以來(lái)西安日均最高歷史紀(jì)錄。據(jù)了解，7月30日早上8點(diǎn)至8月3日早上8點(diǎn)四天時(shí)間里，西安猝死人數(shù)達(dá)53人，比去年同期明顯上升，僅31日當(dāng)天就有17例猝死。西安也成為中國(guó)10大火爐城市中唯一入選的北方城市。桑拿天除了給人帶來(lái)身體上的不舒服外，更多的是心理上的不快。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高溫也是離婚率攀升和同事矛盾增多現(xiàn)象發(fā)生的誘因。

今年桑拿天比往年持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)

昨日，記者從陜西省氣象局了解到，今年要比去年熱，桑拿天要比正常年份偏長(zhǎng)。省氣象局首席預(yù)報(bào)員許新田告訴記者，今年7月下旬出現(xiàn)的高溫范圍比較廣，整個(gè)北方都比較高溫悶熱，蘭州、內(nèi)蒙古都出現(xiàn)40℃的高溫天氣。7月22-24日的暴雨結(jié)束后大陸高壓和西太平洋高壓控制我們整個(gè)地區(qū)。西太平洋高壓會(huì)從南方帶來(lái)大量水汽，再加上本地下雨后水汽也充足，而冷空氣下不來(lái)，不能形成交匯，也就不能產(chǎn)生降雨，這樣就形成桑拿天氣，人們就會(huì)覺(jué)得悶熱。云少、輻射增溫明顯。太陽(yáng)本身的炙烤以及汽車、空調(diào)都在排熱，會(huì)有一個(gè)加劇作用。

與往年夏季相比，今年桑拿天的特點(diǎn)是高溫持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)、溫度差異不大，沒(méi)有很涼快的地方；另外空氣濕度大悶熱、日氣溫差較小，這些都造成了人體感不舒服。桑拿天容易造成中暑，老人和小孩盡量減少室外活動(dòng)，像施工等最好避開(kāi)高溫時(shí)段。一般來(lái)講，早上溫度會(huì)低，但在桑拿天氣里，早上的溫度也不會(huì)低于30℃，日較差特別小。(實(shí)習(xí)記者侯顯敏 實(shí)習(xí)生付偉 邱文杰)

“情緒中暑”誘發(fā)西安離婚率攀升

昨日記者從西安新城、蓮湖及未央三區(qū)的婚姻登記處了解到，今年六月七月以及剛剛進(jìn)入的八月，西安市的離婚率普遍升高。未央?yún)^(qū)婚姻登記處最多時(shí)一天的離婚數(shù)字比往年同期多出十對(duì)以上。究其原因，除去感情因素外，另一個(gè)特殊的原因，就是“夏季情感障礙”，俗稱“情緒中暑”。

昨日，未央?yún)^(qū)的一位工作人員告訴記者，“天氣炎熱，夫妻之間更加容易發(fā)生摩擦，誰(shuí)都不愿意讓步，矛盾就很容易激化，最終導(dǎo)致離婚。有些來(lái)離婚的夫婦，如果在平時(shí)很有希望勸和，但在大熱天，雙方情緒都很激動(dòng)，很難勸得住?！?/P>

據(jù)介紹，在眾多離婚夫妻中，很多屬于閃婚閃離的，他們大多屬于“80后”，工作人員還提醒圍城中的夫妻們：“如夫妻雙方發(fā)生矛盾，不妨先"冷處理"，等心情平復(fù)了，再好好商談，切莫因一時(shí)的情緒沖動(dòng)而草率離婚?！?記者 李小鳳 實(shí)習(xí)生王丹丹 羅翠峰)

酷暑天上班容易引發(fā)沖突

近日，在某車床廠車間工作的張強(qiáng)(化名)來(lái)到了劉瑤心理咨詢工作室尋求心理幫助，幾天前，他因?yàn)槿淌懿涣俗约喉斨邷卦谲囬g工作而老板卻坐在辦公室里吹空調(diào)的“不公平”待遇，而揮拳向老板打去，這一揮，“揮掉”了自己的工作。

“他不是第一個(gè)因?yàn)闊崂?"襲擊"而做出激烈反應(yīng)的案例了，”劉瑤心理咨詢工作室的劉瑤老師介紹道，“每到夏天，來(lái)進(jìn)行心理咨詢的人就很多，而且，比起其他季節(jié)的患者，在炎熱的天氣下，人們的心理問(wèn)題都顯得更嚴(yán)重。而且，由于天氣燥熱，人們的神經(jīng)網(wǎng)受到影響，也更容易沖動(dòng)，煩躁，耐心不足，轉(zhuǎn)化為激烈行為的可能性也更大，出了事比較難處理?！?/P>

“比如交警在處理交通違章的時(shí)候，由于自己也處于"煎熬"的狀態(tài)，會(huì)比較沒(méi)有耐心；學(xué)生們不想去上輔導(dǎo)班；領(lǐng)導(dǎo)們也更容易生氣從而責(zé)備下屬，下屬跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突的可能性也更高?！?/P>

劉老師建議，為了避免因情緒過(guò)激而產(chǎn)生的沖突行為，各單位可以適當(dāng)?shù)靥嵩缦掳?，給員工更多休息的時(shí)間。